1月31日，華納集團2012年度工作總結暨表彰大會在新區藍海國際大酒店綠洲廳隆重召開，華納集團董事長徐綏遠、總經理高博、常務副總勞玉國出席，銷售總監姜荻主持；集團公司各部門辦公室、行政部、采購部、財務部、工程部、預算部、營銷部、企宣部、企劃部、投資部及子（分）公司華納置業集團有限公司、華納萬海建設股份有限公司、華納（壽光）大酒店、華納財富廣告公司負責人及員工代表參加大會。
大會首先宣布會場紀律，集團總經理高博作2012年度工作報告。高總在報告中介紹了公司過去一年來的主要經營情況、工程進度情況、企業管理方面、產業戰略布局方面的工作總結及存在的問題。針對2013年的工作目標，高總強調，管理方面需完善考核、考評制度，深化股權改革，全面推出激勵機制。其二、工程及銷售方面要做好城市之舟、金融大廈項目竣工交房，并尾盤銷售完成；萬海金地大廈主體完成，銷售完成85%；華納樂府項目正式動工，并完成一期別墅工程框架，銷售完成60%；金融大廈二期超高層項目樁基完成，設計完成。
在產業戰略布局方面，高總說，新的一年里，我們還要面臨國內殘酷的調控大環境，和從賣方市場到買方市場大格局的轉變，更要面對市場飽和和眾多開發企業為了生存而惡性競爭等，這一切的一切就要求我們不要盲目樂觀，要居安思危，對我們每一個人的要求要更高，甚至苛刻，不然我們同樣面臨淘汰出局的命運。所以在此我希望大家調整心態，振奮精神，不空談、重實干、創造我們華納新的輝煌而努力奮斗。
會議接下來由集團常務副總勞玉國作2012年度企業建設年工作報告，勞總對2012年度華納集團建設年整體工作進行了總結并對2013年度企業在制度建設、管理建設、工程建設、文化建設等方面進一步作了要求。隨后，集團各部門負責人作年度工作述職發言。2012年，華納集團各項事業快速、穩健發展的同時，也涌現出了一批工作責任心強、業績突出，團結同事、追求上進的先進員工。華納集團副總經理林建義、牛彩峰為獲得年度優秀員工頒發證書和獎金并合影留念。總經理高博、常務副總勞玉國為獲得年度敬業獎獲得者頒發證書和獎金并合影留念。年度敬業獎獲得者萬海金地大廈項目負責人王守江、財務部負責人李建斌作工作總結發言。
華納集團董事長徐綏遠為榮膺年度貢獻獎金融大廈項目負責人牛彩峰頒發證書和獎金并合影留念，隨后牛總作工作總結發言。在大會臨近尾聲，徐董發表講話并作新年祝福。徐董在講話中對各部門提出了富有建設性的建議意見，并對今后工作提出更高要求。
